時間：2006-9-5點擊：2475次
為提高員工的專業(yè)技術水平，培養(yǎng)年輕的技術骨干，適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，我司于今年五月底對近年來新進公司的十余位技術人員進行了短期的培訓。
培訓課堂上
據(jù)了解，針對此次培訓，公司特意為學員購買了一批施工管理手冊和預結算工具書，并邀請了公司里具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師擔任授課老師，對學員進行包括施工方案的編制、質量計劃及專業(yè)方案、預結算和項目管理等方面的培訓。另外，為檢查學員的學習情況，培訓結束后還以做預算、交方案的形式對學員進行了考核。
老師正在對學員進行圖解授課
此次培訓在我司具有突破性的意義，是公司重視員工再教育學習的具體表現(xiàn)，它為資深的工程師與年輕的技術員提供了一個交流與互相學習的平臺。通過培訓，年輕的技術員們進一步鞏固和提高了自己的專業(yè)知識與技術水平。
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